"El mito del mérito: por qué la brecha salarial se ensancha donde más se gana"
El debate sobre la igualdad laboral suele naufragar en consignas bienintencionadas o en negaciones absolutas. Se argumenta con frecuencia que la disparidad de ingresos es un problema del pasado, una distorsión marginal o, en todo caso, una consecuencia exclusiva de la informalidad. Sin embargo, los fríos datos oficiales acaban de encender una luz roja en los despachos corporativos más cotizados del país. Según los registros de la **Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)** correspondientes a **febrero de 2026**, compilados por el Instituto Consenso Federal, la brecha salarial promedio en el empleo en blanco de la Argentina se ubica en un **19,7%**. Esto significa que, por cada peso que percibe un trabajador varón ($2.215.265 en promedio), una mujer en la misma condición formal recibe apenas 80 centavos ($1.778.001). Pero lo verdaderamente alarmante no es el promedio general, sino dónde se concentran los abismos más profundos. ### El "Techo de Cristal" en l...