De la precariedad al derecho: El fallo que pone en jaque el modelo de las apps en la provincia con un millón de conductores

Por @todopasamdp

Lo que hasta ayer era una disputa administrativa, hoy es una realidad jurídica ineludible en la Provincia de Buenos Aires. La Suprema Corte de Justicia bonaerense acaba de propinarle un golpe letal al corazón del modelo de negocios de las plataformas de delivery y transporte: el vínculo laboral ya no es una interpretación, es una obligación legal.

A través de un reciente fallo que ratifica las multas del Ministerio de Trabajo contra las principales "apps", la justicia bonaerense dejó claro que la flexibilidad horaria no anula la relación de dependencia. En un contexto donde la autonomía provincial se siente tensionada por las reformas nacionales, el gobierno de Axel Kicillof saca músculo judicial y se apoya en los artículos 14 bis y 121 de la Constitución Nacional para blindar a quienes pedalean o conducen detrás de un algoritmo.

El refugio del desempleo en las calles de Mar del Plata

Este avance judicial no llega por casualidad. Se da en medio de una explosión de la oferta en las calles. Con una desocupación que ya trepó al 7,5% y una inflación que no da tregua, las aplicaciones se han convertido en la "válvula de escape" para miles de bonaerenses. Argentina ya cuenta con más de un millón de personas trabajando en plataformas, de las cuales casi 900.000 pertenecen al transporte de pasajeros.

En Mar del Plata, la postal es evidente: el aumento de conductores y repartidores es directamente proporcional a la crisis del transporte público y al costo del boleto, que en nuestra ciudad ya golpea los $1550. Hoy, las apps no son solo un ingreso extra; para el 60% de quienes las utilizan, son el único sostén en una economía que empuja al pluriempleo para intentar llegar a fin de mes.

El peligro de la "uberización" del sistema previsional

Más allá del conflicto inmediato entre las empresas y el Ministerio, existe una amenaza silenciosa que este fallo intenta frenar: el vaciamiento de la seguridad social. Cuando una plataforma elude su responsabilidad patronal tratando a sus trabajadores como "socios", no solo les quita el derecho a una ART o a vacaciones pagas; está, en los hechos, desfinanciando la caja de las futuras jubilaciones.

Bajo este modelo de trabajo sin registrar, se rompe el pacto de solidaridad generacional. Hoy, ese millón de trabajadores de plataformas no está realizando aportes patronales. Si esta tendencia se consolida, los trabajadores del futuro no tendrán una jubilación digna, y los jubilados del presente ven cómo el sistema se vuelve cada vez más insostenible. El fallo de la Suprema Corte es, en el fondo, una defensa del sistema previsional: sin trabajadores registrados, no hay jubilaciones posibles.

Hacia una regulación definitiva

El fallo es el combustible que necesitaba el proyecto de ley presentado en marzo de 2026 ante la Asamblea Legislativa. Esta iniciativa busca crear un registro obligatorio de trabajadores y garantizar seguros contra accidentes.

La justicia ha dado el primer paso al reconocer que el "Poder de Policía" de la Provincia está por encima de los términos y condiciones de una aplicación móvil. El desafío ahora es transformar esta sentencia en una política de Estado que proteja tanto al joven que reparte comida en una bicicleta como al profesional que maneja un Uber para pagar las cuentas, asegurando que su esfuerzo de hoy se traduzca en una cobertura real para mañana.

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La opinión del lector

En un escenario donde el trabajo registrado parece un privilegio del pasado: ¿Creés que la regulación de las apps ayudará a salvar nuestro sistema jubilatorio o provocará que estas empresas se retiren del país?

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