El Espejo #nórdico

En el debate político #argentinos, los "países nórdicos" suelen ser el destino favorito de todas las retóricas. Para unos, son la prueba de que un #Estado grande es sinónimo de bienestar; para otros, un modelo inalcanzable de eficiencia. Sin embargo, al observar los datos oficiales de cierre de 2025, surge una paradoja estadística: la Provincia de #buenosaires (PBA) tiene un porcentaje de empleo público que envidiaría la mismísima #noruega, aunque la experiencia del ciudadano a pie diste mucho de la de un habitante de #Oslo.

 Los números del "Estado Protector"

Según los informes de la OCDE (Government at a Glance 2025), Noruega lidera el mundo con un 30,9% de su fuerza laboral en el sector público. Le siguen #Suecia (29,3%) y #dinamarca (28%). En estos países, el Estado no es solo un regulador; es el principal empleador porque gestiona de forma directa y universal la salud, la educación y el cuidado de ancianos.

Cruce el Atlántico y mire la Provincia de Buenos Aires. Con datos consolidados a inicios de 2026, el empleo público provincial (unos 530.000 agentes) representa aproximadamente el 28% del empleo registrado total en el territorio bonaerense. Estadísticamente, la PBA es nuestra "Dinamarca del Sur".

 El nudo de la eficiencia: ¿Dónde están los empleados?

La diferencia fundamental no radica en cuántos son, sino en qué hacen y cómo se financian.

Inelasticidad vs. Burocracia: En los países nórdicos, la alta tasa de empleo público está "en la trinchera". Son enfermeros, investigadores y docentes con altos niveles de capacitación y tecnología. En la PBA, si bien la mayoría son policías, docentes y médicos, la estructura sufre de una fragmentación administrativa que diluye el impacto del servicio.

La trampa del financiamiento: Mientras Noruega financia su sistema con una productividad privada asfixiante y un fondo soberano, la PBA cerró 2025 con una caída del 9,6% en sus recursos tributarios reales. Es un Estado del tamaño de Escandinavia sostenido por una economía en recesión.

Resultados vs. Presupuesto: El 62% del presupuesto bonaerense se va en servicios sociales (salud y educación). Sin embargo, mientras el 71% de los noruegos se declara "satisfecho" con sus servicios públicos (OCDE 2025), en el Conurbano los índices de satisfacción básica en seguridad y salud pública siguen siendo el principal reclamo electoral.

Conclusión: Más allá de la estadística

Tener un 28% de empleados públicos no te convierte automáticamente en Suecia. El modelo nórdico no es una cifra de planilla Excel; es un contrato social donde el ciudadano acepta pagar impuestos altos porque el retorno en calidad de vida es indiscutible.

Argentina, y específicamente la Provincia de Buenos Aires, enfrenta hoy el desafío de pasar de la cantidad a la calidad. Si el tamaño del Estado bonaerense ya es "nórdico", lo que resta es que la calidad de sus hospitales y escuelas deje de ser, lamentablemente, del tercer Mundo